안녕하세요, 리얼워크입니다.
상반기를 마무리하며 하반기를 준비하는
7월의 전환점에 서 있습니다🌿
"상반기 동안 수고한 서로에게
칭찬과 응원의 한 마디를 건네면 어떨까요?"
이번 7월호 리얼워크 뉴스레터에서는
현장 중심의 실질적 변화부터
체계적인 역량 개발까지 이어지는
검증된 조직개발 솔루션을 제안합니다!
🏭 생산현장 조직문화 개선 인터벤션
🎯 기술 방향성 중심 비전/슬로건 수립
🎓 사내강사 과정설계 & 전달스킬 교육
그리고 하반기 성장 동력을 위한
조직개발 퍼실리테이션 6기와
러닝 퍼실리테이션 23기 모집 소식까지!
하반기 조직 성장의 출발점이 될
월간 리얼워크 7월호, 지금 만나보세요 📬
"생산현장 조직문화 개선,
현실적으로 접근하는 방법이 있을까요?"
💡 사무현장과 다른 생산현장 고유의 특성을 반영한 맞춤형 조직문화 개선 프로젝트!
🎯 4가지 비전별 미션과 실행 도구 개발로 CA들이 '무엇을, 어떻게' 해야 하는지 명확히 제시하고, 쉽게 참여하고 싶도록 설계!
🔥 조직문화 변화 주도와 동기 면담 기술 실습으로, 생산현장 리더들이 '조직문화가 달라질 수 있다'는 확신을 갖게 도왔습니다.
(👇자세한 내용이 궁금하다면?👇)
"기술 중심 조직의 비전, 어떻게 구성원 모두의 마음을 모을 수 있을까요?"
💡 숫자로만 나오는 사업계획을 구성원 공감으로 가속화하는 비전/슬로건 수립 프로젝트!
🎯 임원 인터뷰 → 전사 서베이 → 구성원 워크숍 → 임원 워크숍의 체계적 과정으로 기술방향성을 명확히 하고, 높은 몰입도로 진행!
🔥 6년 만의 비전 리뉴얼을 통해 2035년 공격적 매출 목표 달성을 위한 전사적 분위기 조성하고 성공적으로 비전 선포식까지 진행했습니다.
"사내강사의 역량 향상을 위해
어떻게 체계적으로 접근할 수 있을까요?"
💡 참여형 교육 설계부터 효과적인 전달 스킬까지 담은 사내강사 역량 강화 프로그램!
🎯 러닝 퍼실리테이션(Design) + 프레젠테이션(Delivery) + 실사례 성찰(Debrief)의 3D 구조로 학습 효과성과 현업 적용도를 향상시키고, 현장 활용 템플릿과 프레임 제공!
🔥 "학습자 동기를 끌어내는 오프닝부터 짜임새 있는 교육설계까지" 사내강사들이 실질적 성장을 체감하도록 도왔습니다.
리얼워크가 발행하는 뉴스레터입니다
