초여름의 활기찬 에너지가 넘치는 6월입니다🌿
상반기 성과를 되돌아보며
하반기 성장을 설계하는 지금,
"우리 조직의 리더십과 팀워크,
어떻게 한 단계 업그레이드할 수 있을까요?"
이번 6월호 리얼워크 뉴스레터에서는
조직의 소통 체계 구축부터
실행력 강화까지 이어지는
체계적인 조직개발 여정을 제안합니다!
💬 리더의 성장을 돕는 리더 대상 워크숍
🤝 팀 단위 워크룰 도출과 실천 강화 방법론
🎯 현장에서 바로 활용하는 퍼실리테이션 과정
6월의 성장 동력을 만들어줄
월간 리얼워크 6월호, 지금 만나보세요 📬
"변화를 이끄는 임원의 말,
어떻게 달라져야 할까요?"
💡 조직 변화를 주도하는 리더십 커뮤니케이션의 핵심을 담은 워크숍!
🎯 팀장 vs 임원 소통의 구조적 차이를 명확히 하고, '판을 설계하는 리더'로서 일관성 있는 메시지 체계를 구축하는 방법을 학습!
🔥 상부 메시지를 '내 말'로 바꾸는 A-B-C 구조 실습부터 전략적 1:1 커뮤니케이션 설계까지, 워크숍 이후 '실제로 바뀌는 행동'이 일어나도록 도왔습니다.
(👇자세한 내용이 궁금하다면?👇)
"신임팀장의 역할 인식을 위해
무엇부터 시작해야 할까요?"
💡 팀장의 핵심 역할과 실행 전략을 체계적으로 정립한 워크숍!
🎯 상사-팀장-팀원 3자 관점의 서베이로 도출된 핵심 기대역할을 명확히 하고, Context Finder 도구로 팀의 일하는 방식을 설계!
🔥 팀장이 팀을 바라보는 AAA View와 함께 3주 내 실천 가능한 액션플랜까지 수립하여, '나만의 고민'이 아닌 함께 성장하는 리더십 여정으로 만들어갔습니다.
"팀 워크룰, 세우는 것보다
실천하는 것이 더 어렵다면?"
💡 '좋은 팀에서 더 좋은 팀으로' 변화하는 체계적 프로세스!
🎯 27개 팀, 총 94개 워크룰 도출! 소통·보고(40%), 회의문화(25%), 업무분장(20%) 등 현장 밀착형 일하는 방식을 AI 강점 데이터와 GROW Talk 활동으로 설계!
🔥 워크숍 후 3회 Pulse Survey + 팀별 회고미팅으로 지속적 넛징! '세우고 끝'이 아닌 '실천까지 이어지는' 진짜 팀 문화 변화를 만들어냈습니다.
[러닝 퍼실리테이션]
💡주제 | 학습자들이 서로 배우게 하는 '과정설계', '활동설계', '참여촉진 테크닉'을 배우는 과정
◾일정
[조직개발 퍼실리테이션]
💡주제 | 성공적인 조직개발 프로젝트의 핵심원리와 노하우 그리고 리얼워크의 최신 Case Study로 실전 인사이트를 얻을 수 있는 과정
리얼워크가 발행하는 뉴스레터입니다
