안녕하세요, 리얼워크입니다.
실행이 문화를 바꾸고,문화가 다시 실행을 이끄는 11월입니다🌾
이번 11월호에서는CA의 일하는 방식 수립부터팀의 비효율 개선,그리고 임원 코칭 사례까지—
실행이 실제로 작동한
현장의 이야기를 담았습니다🤩
그리고 이번 주 금요일(11/7),‘조직·팀·리더의 실행력 높이기’를 주제로 한2025 리얼워크 사례공부회가 열립니다.
9가지 실제 조직개발 프로젝트로
올 한 해의 실행과 변화를 함께 돌아보아요!
조직의 실행을 돕는
월간 리얼워크 11월호,
지금 만나보세요! 📬
✨2025 조직개발 하이라이트✨
올 한 해, 수많은 조직과
함께 고민하고 실행한
프로젝트를 돌아보고,
함께 공부하는 시간!
2025년도 「리얼워크 사례공부회」가
돌아왔습니다!🤩
📍주제📍
"조직-팀-리더의 실행력 높이기"
리얼워크와 깊게 협업한
4개 고객사 담당자분들의
현장 인사이트도 많이 기대해주세요!
함께 Zoom에 모여 공부해봅시다😉
(자세한 내용과 신청은 아래 버튼 클릭👇)
"CA가 주도하는
우리의 일하는 방식 만들기!"
💡 전사 8가지 핵심 키워드와 얼라인된 일하는 방식(CoC) 도출🎯 CA가 테이블 퍼실리테이터가 되어 학습자들의 참여를 높이는 설계🔥 참여, 토의, 투표를 거쳐 82개의 일하는 방식 문장 초안이 만들어진 협업형 워크숍
CA의 주도로 함께 만드는 CoC(일하는 방식)을 수립한 과정을 만나보세요!
(👇자세한 내용이 궁금하다면?👇)
"어떻게 하면 팀의
비효율을 개선할 수 있을까요?"
💡 전사 전략회의부터 본부장 미팅까지, 리더 스폰서십으로 실행력 강화🎯 ‘이슈 카드 보드게임’으로 팀 스스로 비효율을 찾아내고 해결책 도출🔥 AI 코칭레터·펄스 서베이로 사후 실행까지 완성한 All-in-One 설계
28개 팀이 95개의 실행 아이디어를 만들고,절반 이상이 꾸준히 실천된 변화의 여정을 만나보세요✨
"한마음 한뜻,
우리가 함께 만드는 팀의 약속"
🏀 새 감독과 코칭스텝, 새로운 시즌의 시작을 알리는 워크숍🤝 선수와 코치가 섞여 대화하며 ‘우리다운 팀’의 방향을 함께 그리는 시간💬 밸런스 게임·핵심가치 토크로 서로의 생각을 듣고, 모두가 공감한 5가지 행동약속을 도출했습니다.
서로의 마음을 연결하고, 하나의 팀으로 다시 모인 사례를 지금 만나보세요✨
"다면진단에서 끝나지 않는
리더십 개발"
💡 결과를 ‘평가’가 아닌 ‘성장’의 도구로!🧭 사전 분석–1:1 코칭–디브리핑–코칭결과 리포트까지, ‘진단과 실행 사이의 공백’을 메운 4단계 프로세스🎯 임원 스스로 인식의 차이를 해석하고, 조직개발 전문가와 함께 실행 가능한 성장 계획을 도출했습니다
리더의 성찰이 실행으로 이어지는 순간을 확인하세요✨
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