조직이 추구하는 지향점이 전 구성원의 모든 의사결정 장면, 커뮤케이션 장면에서 실제로 작동되게 하려면 어떻게 해야할까요? C사처럼 리더십 교육과 팀단위 워크숍 사이의 인터벤션들을 이렇게 연결해서 설계해보시는 건 어떠세요? 자세한 내용은 아래 영상 클릭👇
[사례공부회 복습③] 조직문화와 리더십 개발을 위한 단계별 워크숍
(발표: 장정열 본부장)
워크숍이 조직의 여정에 변곡점이 되려면 전/중/후 기획이 중요합니다. 그 중에서도 워크숍 ‘중’에 일어나야 할 4가지 성공 요소는 "ㄱㅈ확장", "ㅈㅅ연결", "ㅈㅂ정리", "ㅅㅎ강화" 이죠. 이 4가지 요소가 D사의 단계별 워크숍에 어떻게 적용되었는지 궁금하시다면 아래 영상 클릭👇