안녕하세요, 리얼워크입니다.
아직 바람은 차지만,
입춘을 맞아 따뜻한 봄이 기대되는 2월이네요.🌱
"여러분의 조직은 서로를 얼마나 신뢰하시나요?🤔"
2월은 한 해의 계획들이 본격적으로 실행되는 시기인데요, 그만큼 서로에 대한 믿음과 이해가 더욱 필요한 때이기도 하죠. ✨
이번 달 리얼워크는 ✅조직의 신뢰를 높이고 ✅진정성 있는 소통을 만들어가는 특별한 인사이트들을 준비했습니다!💌
100가지 실제 사례로 배우는 조직개발의 핵심부터, 고신뢰 조직을 만드는 실천 방법론까지!
지금 시기에 꼭 필요한 인사이트를 알차게 담아온~🙌
월간 리얼워크 2월호 보내드립니다 📬
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- [사례공부회①] 100가지 케이스로 보는 조직개발 핵심이슈 (정강욱 대표&이지현 팀장_리얼워크) - [사례공부회②] 고신뢰조직을 만드는 7단계 조직개발 인터벤션 (이연임 부사장_리얼워크)
- [사례공부회③] CoC를 작동시키는 팀 워크숍 프로세스와 설계 (신용주 소장_리얼워크)
- [수행사례①] 조직의 헤리티지를 반영한 일하는 방식 리뉴얼 프로젝트 - [수행사례②] 조직 맞춤형 의견청취 도구를 활용한 CoC 개발 컨설팅 - [수행사례③] 전사 비전/전략 목표/일하는 방식 도출 워크숍
- [수행사례④] 조직문화 활동과제 도출 워크숍
- [자격과정] 🥳2025 리얼워크 자격과정이 곧 시작됩니다!🥳
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[사례공부회①] 100가지 케이스로 보는 조직개발 핵심이슈: 리더, 팀, 조직(정강욱 대표, 이지현 팀장_리얼워크) |
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100가지, 다양한 케이스를 만나며 축적한 Insight 공유 Time!💡
실제 변화를 이끈 생생한 사례들 속에서, 조직문화의 변곡점을 만든 인사이트를 담아왔습니다.
❓어떤 Needs의 문의가 많았을까요?❓고객들은 어떤 Pain Point를 갖고 있었을까요?
1️⃣ 협업 유형 | 2️⃣ 고객사 규모 | 3️⃣ 대상별 에 따라 100가지 사례를 분석했습니다.
많은 고객사들이 묻는 질문, “조직개발 인터벤션, 정말 REAL로 WORK하나요?”
✅ Result를 확인하는 4가지 방법까지 영상에서 확인해보세요!
(아래 영상 클릭!👇)
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[사례공부회②] 고신뢰조직을 만드는 7단계 조직개발 인터벤션(이연임 부사장_리얼워크)
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"조직개발, 1년 안에 어디까지 할 수 있을까요?"
경영진과 구성원이 함께 공감하는 변화를 위해 7단계 조직개발 인터벤션을 진행했습니다.
🔍조직 진단 → 일하는 방식 개발 → 캐스케이딩 워크숍 → 실행 넛징
일련의 변화 프로세스를 통해 만들어낸 생생한 조직개발 사례를 확인해보세요!
💡조직문화의 변곡점, 1년 안에도 만들어낼 수 있습니다.
(아래 영상 클릭!👇)
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[사례공부회③] CoC를 작동시키는 팀 워크숍 프로세스와 설계(신용주 소장_리얼워크) |
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"CoC(Code of Conduct) 팀 워크숍, 꼭 해야할까? 어떻게 해야하지? 🤔"
리더부터 구성원까지, 모두가 공감하고 실천하는 CoC가 팀에 맞게 작동할 수 있도록 리얼워크가 300개 이상의 팀과 함께하며 터득한 인사이트를 나눕니다. 📊생생한 데이터로 증명된 팀 단위 워크숍의 필요성! 사전 준비부터 실행, 사후 관리까지! 현장에서 검증된 워크숍 설계 노하우와 실천 전략이 궁금하다면 지금 바로 클릭해주세요!🤩
(아래 영상 클릭!👇)
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[수행사례①] 조직변화를 반영한 일하는방식 리뉴얼 프로젝트
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🎯헤리티지의 재해석, 미래를 향한 도전🎯
Historical Workshop부터 타운홀 미팅까지, 전 구성원의 목소리로 완성된 일하는 방식 3.0✨
스타트업에서 대기업 계열사로, 오너경영에서 전문경영인 체제로! 변화와 성장을 함께 해온 구성원들과 Historical Scanning으로 발견한 성공 DNA와 리더 워크숍으로 그린 미래 청사진, FGD로 모은 현장의 목소리까지!
일하는 방식 3.0의 여정을 담아왔습니다! |
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[수행사례②] 조직 맞춤형 의견청취 도구 활용 CoC 개발 컨설팅
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🚀턴어라운드를 위한 조직문화 대혁신🚀
임원부터 신입까지 전체 구성원 서베이부터 오피니언 리더 FGD까지! 전사적 공감대로 만든 새로운 일하는 방식의 탄생 스토리!🤩
의 진심 어린 목소리를 Context Finder로 담아, 38개 선도기업의 노하우를 분석하고, 맞춤형 의견청취 도구를 개발해로 320개 일하는 방식을 연구했습니다.😉 |
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[수행사례③] 전사 비전/전략 목표/일하는 방식 도출 워크숍
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'구성원들이 조직의 중, 장기 방향과 한방향 정렬(Alignment) 되기 위해서는 어떤 과정이 필요할까요?🧐' 세대간, 직급간 이해를 바탕으로 조직과 개인들의 경험들이 논의되어 비전/목표/일하는 방식을 도출하는 워크숍!🤩 지난 5년간의 조직을 리뷰하고, 서로에 대해 이해하며, 조직의 향후 5년을 위한 방향성과 방법론을 함께 찾아갔던 시간을 담아봤습니다. |
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'조직문화 담당자끼리 어떻게 서로 자연스럽게 친해질 수 있을까?🤔'
'진짜 도움되는 조직문화 활동과제를 도출하도록 어떻게 지원할 수 있을까?🤔'
👉 빠르게 친밀해지는 Assimilation Game 방법과 조직문화를 균형있게 성찰하고 활동과제를 잘 도출할 수 있는 방법까지! 두마리 토끼를 다 잡고 싶은 분들을 위해 준비했습니다! 함께보시죠.🤩 |
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[자격과정] 🥳2025 리얼워크 자격과정이 곧 시작됩니다!🥳 |
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🙌 다가오는 3월, 2025 리얼워크 자격과정이 시작됩니다!🙌
현장에서 검증된 노하우와 실전 중심 커리큘럼으로
더욱 깊어진 2025 리얼워크 자격과정!
고민하고 계신 분들, 리얼워크 자격과정은 왜 특별한지 궁금하신 분들!
그런 여러분을 위해 자세한 안내를 담아왔습니다.😉
🚨 리얼워크 자격과정은 선착순 마감됩니다!
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오늘도 진짜 문제를 함께 풀어가는
멋진 하루 보내세요!
감사합니다.
- REALWORK Dream -
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